| Kleider machen Leute |
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Der erste Eindruck; bereits nach einer halben Minute erfolgt aufgrund des äußeren Erscheinungsbildes und der Körpersprache – eventuell auch der Stimme – eine grobe Bewertung. In dieser Zeit treffen wir eine Vorauswahl. Hierbei unterstreicht das richtige Outfit die Persönlichkeit.
Doch ein einzelner Fehlgriff kann bereits den Auftritt zunichte machen. Bekleidung ist die universellste Sprache der Menschheit, aber leider auch die am wenigsten bewusst genutzte. Auch nachlässig ausgesuchte Bekleidung kann etwas über einen Menschen aussagen. Kleidung ist wahrscheinlich wichtiger, als manche sich eingestehen.
"Kleider machen Leute": ein dezentes, gepflegtes Äußeres gilt als professionell und vertrauenerweckend. Daher sollte in puncto Outfit die riskante Einstellung "Erlaubt ist, was gefällt" dem klugen Leitsatz "Erlaubt ist, was zu meinem Wunsch-Image paßt" untergeordnet werden. Für Unternehmen stellt sich die Frage der Kleiderordnung, was passt zu uns, was nicht, sollte Anzug Pflicht sei? Schließlich wird über den Dresscode auch ein Image kommuniziert. Firmen machen sich verstärkt Gedanken in diese Richtung.
Kleidung ist in der Regel vielsagend. Man kann damit auch zeigen, dass man Ambitionen hat. Wer aufsteigen möchte, sollte sich so kleiden, wie es für die angestrebte Position erwartet wird. Gut ist, sich an denen zu orientieren, die im Unternehmen als Hoffnungsträger gelten. Allerdings sollte man sich nie teurer kleiden als der eigene Vorgesetzte. Und man darf andere nicht exakt kopieren. Chefs wollen schließlich Individuen und keine Klone - egal wie gut gekleidet sie sind. |
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